Training und Optimierung persönlicher Potenziale 


Informationen zur Maßnahme

Beginn: 07.09.2020
Dauer: bis zu 9 Monate
Abschluss: BFW-Zertifikat
Ausbildungsorte: Stralsund, Rostock, Waren, Schwerin


Unser Ziel

Wir vermitteln den Teilnehmenden leidensgerecht in den ersten Arbeitsmarkt. Dafür erstellen wir gemeinsam ein Stärkenprofil, fördern individuelle Fähigkeiten und erschließen ggf. neue Arbeitsfelder. Durch Erprobungs- und Einarbeitungspraktika werden notwendige arbeitsplatzbezogene Teilqualifizierungen erkannt und durchgeführt. Damit schaffen wir die Voraussetzungen zur Arbeitsaufnahme und begleiten diesen Prozess bis zum Arbeitsvertrag. Das Profiling findet im BFW bzw. seinen Außenstellen statt.


Wer kann teilnehmen

Teilnehmende, die aufgrund ihrer persönlichen Voraussetzungen und beruflichen Vorerfahrungen keine Umschulung benötigen. Dazu zählen:

  • Teilnehmende mit einem erlernten Beruf, welchen sie aus medizinischen Gründen nicht mehr ausüben können
  • Teilnehmende ohne Berufsabschluss, aber mit Berufserfahrung in Anlerntätigkeiten
  • Teilnehmende, die lange in ihrem erlernten/umgeschulten Beruf nicht mehr gearbeitet haben
  • Teilnehmende, die aufgrund ihrer mangelnden/veralteten Qualifikation keine Anstellung finden


Leistungsvoraussetzungen

  • vollschichtige Belastbarkeit
  • hohe Motivation zur Wiedereingliederung
  • Mobilität
  • Weiterbildungsbereitschaft
  • keine psychische Beeinträchtigung
  • kein Alkohol- und/oder Drogenmissbrauch


Inhalte

Modul 1 (ca. 4 Monate stationär im BFW)

Profilanalyse und Orientierung (ca. 3 Monate)

  • Analyse der individuellen Potenziale (Stärkenprofil erstellen)
  • Ermitteln des individuell relevanten Arbeitsmarktes
  • Förderung der individuellen Schlüssel-, Fach- und Methodenkompetenz
  • individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheitskompetenz

Stabilisierung und Erprobung (ca. 1 Monat)

  • Arbeitserprobung durch gestufte Teilnahme an Praktika in geeigneten Betrieben
  • Training für nachhaltige Integration am Arbeitsplatz
  • Bedarfsermittlung für notwendige Teilfeldqualifizierungen
  • wöchentliche Gesprächstage zur Auswertung des individuellen Integrationsverlaufs


Modul 2
(ca. 3 Monate)

Einarbeitung und Qualifizierung am Arbeitsplatz

  • ständige Begleitung der individuellen Entwicklung am Arbeitsplatz
  • Unterstützung bei der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
  • bei Bedarf: arbeitsplatzbezogene Teilqualifizierung


Modul 3
(max. 2 Monate)

Einarbeitung und Qualifizierung am Arbeitsplatz

  • in begründeten Einzelfällen bei umfangreichen Integrationshindernissen

 

Ansprechpartner

Kroeger Andreas Oktober 2015 web

   
Geschäftsbereichsleiter
Training und Integration

Andreas Kröger
Tel.: 03831 23-2607
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Heilfurth Kai Oktober 2015


Koordinator
Kundenzentrum

Kai Heilfurth
Tel.: 03831 23-2417
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Stand: 05/2020

 
PDF-Datei zum Druck (218 KB)

 


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