Leitbild

Mohr Klaus Oktober 2015 FG webKlaus Mohr, Geschäftsführer der
Berufsförderungswerk Stralsund GmbH

Unser sozialpolitischer Auftrag ist die ganzheitliche berufliche Rehabilitation.

Deshalb ist unser Ziel, Menschen mit Behinderungen wieder dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren und ihnen damit die Chance auf einen erfolgreichen Neustart ins Berufsleben zu eröffnen. Dies erreichen wir durch die Vermittlung von Fach-, Schlüssel- und Gesundheitskompetenzen an unsere Teilnehmenden und eine intensive individuelle Förderung.

Unterstützt von einer modernen und hochwertigen Infrastruktur im Berufsförderungswerk finden wir für alle Betroffenen die passgenauen Reha-Maßnahmen und bieten ihnen mit
einer fachdienstlichen Begleitung von Anfang an optimale Bedingungen für das Erreichen ihrer persönlichen Integrationsziele.

Ein breitgefächertes Angebot an Reha-Maßnahmen, das wir ständig mit unseren Partnern (Reha-Träger, Unternehmen, zuständige Stellen) abstimmen und insbesondere auch unter Berücksichtigung modernster wissenschaftlicher Erkenntnisse weiterentwickeln, ist ein zusätzlicher wichtiger Qualitätsfaktor unserer Einrichtung. In Ergänzung dazu bieten wir auch anderen Zielgruppen insbesondere geeignete berufliche Weiterbildungsmaßnahmen an.

Die Teilnehmenden mit ihren Fähigkeiten, Interessen und Bedürfnissen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Für unsere hoch qualifizierten Mitarbeitenden ist interdisziplinäre Teamarbeit selbstverständlich. Darüber hinaus gehören persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Identifikation mit unserem Unternehmensauftrag zur Philosophie unseres Hauses.

Eine auf Kooperation und Transparenz ausgerichtete Kommunikationskultur im Berufsförderungswerk fördert den Dialog innerhalb der Belegschaft. Diesem Prinzip fühlen sich insbesondere die Geschäftsführung und die Führungskräfte des Unternehmens verpflichtet. Alle betrieblichen Akteure in unserer Einrichtung erhalten so die Möglichkeit zur Entfaltung ihrer persönlichen Potenziale zum Wohl unserer Kunden und Geschäftspartner. Die Gleichstellung der Geschlechter wird dabei in der täglichen Praxis gelebt.