Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten für sich Bewerbende

Gemäß den Transparenzpflichten nach den Artikel 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Berufsförderungswerk Stralsund GmbH und die Ihnen zustehenden Rechte.

1.  Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen

Berufsförderungswerk Stralsund GmbH, Geschäftsführer: Herr Klaus Mohr
Große Parower Straße 133, 18435 Stralsund,
Telefon: 03831 – 23 0, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

2.  Name und Kontaktdaten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten

Herr Jörg Hendrich, Große Parower Straße 133, 18435 Stralsund,
Telefon: 03831 – 23 20 20, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

3.  Kategorien personenbezogener Daten, die wir verarbeiten

Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten (pb Daten) gehören insbesondere Ihre Stammdaten (wie Vorname, Nachname, Adress- und Kommunikationsdaten) sowie alle Daten, die sich aus Ihrer Bewerbung ergeben.

4.  Herkunft der personenbezogenen Daten

Ihre pb Daten werden direkt bei Ihnen erhoben.

5.  Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Vorrangiger Zweck der Verarbeitung Ihrer Daten ist die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen. Im Rahmen von (vor-)vertraglichen Beziehungen mit Ihnen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 S.1 lit. b) DSGVO i.V.m. Artikel 88 DSGVO und § 26 Bundesdatenschutzgesetz sowie im Rahmen bestehender Kollektivvereinbarungen.

Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten (insbesondere Gesundheitsdaten z. B. eine Schwerbehinderung) im Sinne des Artikels 9 Absatz 1 DSGVO verarbeitet werden, dient dies im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ausschließlich dazu, um die uns gemäß § 164 SGB IX obliegenden gesetzlichen Pflichten zu erfüllen. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist hier Artikel 9 Absatz 2 S.1 lit. b) DSGVO.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zudem auf der Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 S.1 lit. f) DSGVO, um berechtigte Interessen von uns oder von Dritten zu wahren. Berechtigte Interessen liegen u. a. vor, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um etwaige Diskriminierungsvorwürfe auf Grundlage des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes zu entkräften.

Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen Fotoaufnahmen enthalten, sehen wir darin eine konkludente Einwilligung zur Verarbeitung dieser Aufnahmen. Gemäß Artikel 7 DSGVO sind Sie berechtigt, diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung auf die Zukunft zu widerrufen.

Sollten wir Ihre personenbezogenen Daten für einen oben nicht genannten Zweck verarbeiten wollen, werden wir Sie zuvor darüber informieren und ggf. um Einwilligung ersuchen.

6.  Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten Personen und Stellen (Personalabteilung, Fachbereich, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung unserer satzungsgemäßen Aufgaben benötigen. Auf Grund von gesetzlichen Regelungen werden Ihre personenbezogenen Daten an befugte Behörden weitergegeben.

7.  Ihre Rechte als betroffene Person gemäß Artikel 15 ff DSGVO

Sie können gegenüber der in Punkt 1 genannten Stelle Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen. Darüber hinaus können Sie unter den im Gesetz genannten Voraussetzungen die Berichtigung oder die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Ihnen kann weiterhin ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie ein Recht auf Herausgabe der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten zustehen.

8.  Widerspruchsrecht

Verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten aufgrund berechtigter Interessen (Artikel 6 Absatz 1 S.1 lit. f) DSGVO), können Sie dieser Verarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, gegenüber dem Verantwortlichen nach Punkt 1 widersprechen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

9.  Beschwerderecht

Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den unter Punkt 2 genannten betrieblichen Datenschutzbeauftragten oder an die Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Die für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern (LDI MV),

Werderstraße 74a                              19055 Schwerin
Telefon: +49 385 59494 0                  Telefax: +49 385 59494 58
E-Mail: info(at)datenschutz-mv.de       Webseite: www.datenschutz-mv.de

10.  Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten

Eine gesetzliche Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten gibt es nicht. Im Rahmen einer (vor-)vertraglichen Vereinbarung müssen Sie allerdings personenbezogene Daten bereitstellen, die für die Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten erforderlich sind. Ohne Bereitstellung dieser personenbezogenen Daten ist die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses nicht möglich.

11.  Keine automatischen Entscheidungsfindungen

Zur Begründung des Beschäftigungsverhältnisses setzen wir keine automatischen Entscheidungsfindungsprozesse ein.

12.  Speicherdauer der personenbezogenen Daten

Wir löschen Ihre personenbezogenen Daten sobald sie für die unter Punkt 5 genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind und gesetzliche Aufbewahrungspflichten nicht mehr bestehen.

13.  Keine Übermittlung von personenbezogenen Daten in Drittländer

Wir übermitteln keine personenbezogenen Daten an Dritte außerhalb des Geltungsbereichs der DSGVO.

Bei weiteren Fragen betreffend die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie gern Kontakt zu unserem Datenschutzbeauftragten aufnehmen.

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