Training und Integration

TOP-BA stationär 09.22

Unser Ziel

Wir vermitteln die Teilnehmenden leidensgerecht in den ersten Arbeitsmarkt. Dafür erstellen wir gemeinsam ein Stärkenprofil, fördern individuelle Fähigkeiten und erschließen ggf. neue Arbeitsfelder. Durch Erprobungs- und Einarbeitungspraktika werden notwendige arbeitsplatzbezogene Teilqualifizierungen erkannt und organisiert. Damit schaffen wir die Voraussetzungen zur Arbeitsaufnahme und begleiten diesen Prozess bis zum Arbeitsvertrag. Das Profiling findet im BFW bzw. in seinen Außenstellen statt.

Wer kann teilnehmen

Teilnehmende, die aufgrund ihrer persönlichen Voraussetzungen und beruflichen Vorerfahrungen keine Umschulung benötigen. Dazu zählen:

  • Teilnehmende mit einem erlernten Beruf, welchen sie aus medizinischen Gründen nicht mehr ausüben können
  • Teilnehmende ohne Berufsabschluss, aber mit Berufserfahrung in Anlerntätigkeiten
  • Teilnehmende, die lange in ihrem erlernten bzw. umgeschulten Beruf nicht mehr gearbeitet haben
  • Teilnehmende, die aufgrund ihrer mangelnden oder veralteten Qualifikation keine Anstellung finden
Leistungsvoraussetzungen
  • vollschichtige Belastbarkeit
  • hohe Motivation zur Wiedereingliederung
  • Mobilität
  • Weiterbildungsbereitschaft
  • keine psychische Beeinträchtigung
  • kein Alkohol- und / oder Drogenmissbrauch
Inhalte

Das Angebot ist modular aufgebaut:

Modul 1 (ca. 4 Monate stationär im BFW)

Beginn: 05.09.2022

Profilanalyse und Orientierung (ca. 3 Monate)

  • Analyse der individuellen Potenziale (Stärkenprofil erstellen)
  • Ermitteln des individuell relevanten Arbeitsmarktes
  • Förderung der individuellen Schlüssel-, Fach- und Methodenkompetenz
  • individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheitskompetenz
  • Beurteilung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Stabilisierung und Erprobung (ca. 1 Monat)

  • Arbeitserprobung durch gestufte Teilnahme an Praktika in geeigneten Betrieben
  • Training für nachhaltige Integration am Arbeitsplatz
  • Bedarfsermittlung für notwendige Teilfeldqualifizierung
  • Wöchentliche Reflexion zur Auswertung des individuellen Integrationsverlaufs

Modul 2 (ca. 3 Monate)

Beginn: 10.01.2023

Einarbeiten und Qualifizierung am Arbeitsplatz

  • ständige Begleitung der individuellen Entwicklung am Arbeitsplatz
  • Unterstützung bei der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
  • bei Bedarf: Organisation einer arbeitsplatzbezogenen Teilqualifizierung
Modul 3 (max. 2 Monate)

Beginn: 12.04.2023

Einarbeitung und Qualifizierung am Arbeitsplatz

  • in begründeten Einzelfällen bei umfangreichen Integrationshindern

Ansprechpartner/in

Andreas Kröger

Geschäftsbereichsleiter

Training und Integration

Qualifizierung

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